Cómo Lo Hacemos
Creemos que los procesos de desarrollo deben ser multilaterales, transversales y multiformato. En una realidad híbrida y con una sociedad donde la atención es el bien más escaso, la metodología sorprendente y adaptativa genera los cambios necesarios para impulsar el desarrollo y asegurar el éxito del proceso.
Trainings
En WIT generamos experiencias de entrenamiento donde sus equipos mejorarán su desempeño y nivel de excelencia, fundamentado en ‘learning by doing’, mientras que implementamos habilidades clave, tales como learning agility, productividad, mentalidad estratégica o gestión de equipos.
Pensamiento disruptivo, innovación, creatividad
Programas como Design Thinking, Visual Thinking, Lean StartUp, Cómo aplicar el Pensamiento Crítico a la estrategia empresarial o Entrenamiento en Creatividad e Innovación aplicada a los resultados.
Habilidades profesionales
Training sobre Liderazgo, Motivación, Planificación, Gestión de equipos, Oratoria, Resolución de conflictos, Productividad, Dirección por objetivos, Mentalidad estratégica
Habilidades de transformación digital
Programas como Agile, Time Blocking, Growth Hacking, Kanban, Blockchain
Consultoría
Transformación estratégica
Acompañamos a las empresas y organizaciones en sus procesos de transformación estratégica hacia escenarios de rendimiento innovadores, a partir de un cambio lineal o exponencial, dependiendo del caso, de su propuesta de valor, a través de la identificación y priorización de todas las iniciativas relacionadas con personas, recursos y medios para alcanzar sus objetivos de mercado.
Ayudamos a construir una visión del negocio inspiradora, innovadora y alineada con la ejecución de plan estratégico. Así mismo participamos en la mejora y desarrollo del equipo de líderes y ejecutivos que participen en el proceso, ayudándoles a estar inspirados, motivados y alineados con la implementación de la nueva propuesta de valor y el hacer que la misma circule en todos los miembros del equipo.
Transformación organizativa
Las personas, sus talentos competenciales y la distribución de los diferentes roles son el motor que mueve a las organizaciones en el sentido de los objetivos estratégicos. Nuestra tarea, en todo proceso de transformación organizacional, trata de revisar y actualizar esta tríada: Persona-Talento-Rol, para adecuarla a las nuevas circunstancias estratégicas de la empresa.
Transformación cultural
Lo sabemos: las organizaciones no son las que se transforman, las que se transforman son las personas que las componen. No es suficiente con tener un plan de transformación, sea del tipo que sea. Ese plan tendrá que estar soportado bajo una serie de valores culturales que identificarán a la empresa en su entorno y sector. Todo plan de transformación, sea organizacional, estratégica o digital para su éxito es dependiente de un recurso principal: la persona.
Nuestro trabajo consiste en ayudar a las organizaciones a desarrollar el baluarte cultural que está detrás de cualquier tipo de transformación, y a centrarnos en las personas del equipo y sus modos de hacer que las cosas cambien, cambiando ellas. Acompañamos en la gestión del cambio cultural a través de metodologías que permiten hacer que las cosas pasen.
Consultoría Equipos Políticos
Aunque prácticamente todos nuestros servicios son aplicables a un Gobierno o institución pública, sabemos de la idiosincrasia propia de las organizaciones políticas. Actuamos sobre los equipos de trabajo profesionalizándolos, dotándolos de herramientas productivas, ejecutivas y comunicativas para que puedan alcanzar sus objetivos sin bloqueos y generando verdadera coordinación.
Aprovechar el máximo potencial de los equipos es nuestra seña de identidad. Trabajaremos a tu lado en la construcción del equipo, tanto de campaña como de equipo, para evitar sorpresas futuras y aceleraremos la motivación, el compromiso y especialmente, los resultados.
Hemos trabajado con decenas de organizaciones desde Gobiernos nacionales o locales, Parlamento Europeo, partidos políticos y ONGs. Te escuchamos, te entendemos… y te conseguimos tu resultado.
Consultoría de RRHH y Talento
En WIT hemos acumulado una gran experiencia en el campo de los Recursos Humanos y el Desarrollo de Talento trabajando con compañías de más de 17 países. Queremos poner a disposición de tu organización todo nuestro Know-How y acompañarte para la mejora de tus resultados a través de distintos servicios: Experiencias de onboarding: Una buena bienvenida es la mejor forma de acelerar la integración de los nuevos colaboradores y asegurar que llegan antes a su máximo rendimiento. Te ayudamos a decir ¡Hola! diseñando experiencias únicas y que generan un impacto positivo. Propuesta de Valor al empleado: La mejor forma de atraer y comprometer al mejor talento es con una buena propuesta de valor. Te ayudamos a construir la tuya y a reforzar el Employer Branding. Planes de formación: Preparamos tu Plan Anual de formación completo, desde la detección de necesidades hasta la ejecución de los programas y la transferencia de aprendizajes al día a día. Planes de carrera y sucesión: Encontramos el mejor talento interno y lo preparamos para el futuro a través de planes de desarrollo individual. Estrategias de desarrollo de talento: Trabajamos a tu lado para definir e implantar juntos las estrategias y políticas de talento que permiten el mayor bienestar organizacional a la vez que se consiguen los objetivos de negocio.
conferencias
Hemos realizado más de 1000 conferencias en 20 países. Utilizando temáticas creativas e innovadoras exponemos herramientas prácticas y llenas de inspiración sobre motivación de equipos, liderazgo, estrategia y productividad. Entendemos las conferencias como una oportunidad de cocrear nuevas realidades e impactar aportando técnicas y soluciones, no solo reflexiones u opiniones. Un encuentro que se fundamenta en mi fórmula CRUCE: Creatividad, Rigor Utilidad, Cercanía y Emoción.
Actualmente contamos con más de una veintena de conferencias creadas con conceptos únicos y temáticas innovadoras, te comparto algunas de nuestras ponencias más reconocidas
Revolution
Somos expertos en el desarrollo profesional acelerado. Políticos, CEOs, Directivos… Más de 2.000 profesionales han pasado por nuestras sesiones a lo largo de todo el mundo y bajo todo tipo de complejos paradigmas. Cree en nosotros, deseamos que revoluciones tus habilidades, que aumentes tu potencial y que alcances el éxito que mereces.
Coaching
El Coaching es una metodología que nos acerca al logro de nuestros objetivos permitiendo desarrollarnos personal y profesionalmente. Es un conjunto de competencias que te ayudan a pensar de forma diferente a como lo haces habitualmente, a mejorar tu forma de comunicarte y a profundizar sobre ti mismo. El Coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su forma de hacer las cosas. Genera nuevas posibilidades de acción y permite la obtención de resultados extraordinarios. El Coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer las cosas de forma cotidiana, lo que lo convierte en una herramienta genial en la gestión de empresas y de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas, tanto personales como profesionales.
Mentoring
Nuestro programa WITU se basa en una metodología propia, ampliamente contrastada a través de la experiencia obtenida en el diseño e implantación de proyectos de mentoring en diferentes organizaciones durante más de 15 años. El mentoring es una de las herramientas más potentes de aprendizaje en una organización, que permite dar respuesta a las distintas necesidades de negocio para la consecución de resultados. Ayuda a transmitir cultura, desarrolla las habilidades de los profesionales, mejora el rendimiento y guía su carrera profesional. Aprovecha todo el potencial senior de tu organización y revoluciona los tiempos de aprendizaje.
Reverse Mentoring
¿Y si el problema es que la empresa no entiende qué sucede?¿Y si la persona de dirección siente que se ha quedado obsoleta o no encaja con el contexto actual?¿Y si, sencillamente, deseas escuchar y aprender de nuevas mentes, nuevas generaciones, nuevas fórmulas? Reverse Mentoring es un sistema en el que acercamos todo el talento joven (digital, disruptivo, innovador, creativo, sin paradigmas) a conversaciones guiadas de alto valor. Inmersión completa para entender al público centennial y a la generación sin nombre (nacidos a partir de 2018)
Shadowing
Esta herramienta es una forma útil de aprender sobre un trabajo de interés en particular. Cada experiencia de observación laboral puede ser diferente. Sin embargo, normalmente seguirá a un empleado y lo observará participar en su trabajo diario. Es posible que también le pidan ayuda con ciertas tareas. Dependiendo de cuánto tiempo siga a un empleado, es posible que incluso aprenda habilidades críticas para el trabajo. Algunos empleados le brindarán la oportunidad de hacer preguntas durante el día o al final de la experiencia. El Shadowing puede ser útil de varias maneras, incluida la ayuda para decidir si disfrutaría o no de un trabajo y se sentiría apasionado por él. También descubrirá si sus habilidades coinciden con el campo profesional de interés y si sus habilidades de la escuela y otros trabajos podrían traducirse en este trabajo. Debido a que la observación laboral es una experiencia a corto plazo, puede ser una excelente manera de decidir si desea o no seguir una carrera en particular antes de postularse para trabajos o pasantías. La observación laboral también le ayuda a desarrollar contactos en el campo de su carrera de interés. Al seguir a alguien que es competente en su campo, tiene la oportunidad de obtener un recurso útil a medida que comienza a buscar y solicitar puestos de trabajo y pasantías.